現場の声
募集にあたり、各部門で実際に活躍している社員からのメッセージをご紹介します。
１．ビジネスモデルアーキテクト
BS事業部 エンタープライズチーム M．M
経歴
専門学校卒業後、メインフレームシステム、クライアントサーバシステム、Webシステム・DWHシステム（共にビジネスモデルを含む）の開発、要求開発に携わる。主な開発言語：COBOL、第４世代言語、Smalltalk、Java。2003年豆蔵入社。
豆蔵を選んだ理由
前の会社にいる時からオブジェクト指向での開発をしていたので、会社が設立された時からうわさになっていました。「すごい会社が出来た」って。まだオブジェクト指向関連の具体的な書籍がない中、海外文献を忠実に翻訳し、なおかつわかりやすく説明した本を多く出版していましたし、トップが外に向けて発信出来る人達だったことも魅力的でした。面接の時も、技術的な方向性が合っていて「ここなら次世代ITエンジニアとしての活躍が出来る！」と確信し、入社を決めました。
仕事内容
業務分析、業務の可視化による最適化と、それに必要なシステムの提案が主な仕事です。具体的には、お客様の業務企画・戦略に基づく業務目標を、業務の現場確認や担当者にヒアリングしながら必要で重要なものを選び出し、それから優先順位を決めて、システム化のためのプランニングをし、開発の人へつなぐ。例えば箱の中に数字の入ったボールがいくつかあって、同じ形や数字のものを除いていき、残ったボールを数字の早い順につなげて渡す感じです。例えると簡単に見えますけど、本当は難しいんですよ。
仕事のやりがい
属人性が高く混沌とした業務を明確化・標準化し、最適化・効率化するためのシステム構築の提案をまとめられることです。なんてかっこつけちゃいましたね(笑)。要はお客様が喜んでくれるようなシステム化の提案が出来ること、そのために人一倍努力しています。いつまでもキーパーソンに頼ってちゃいけないってことです。後の人のことも考えなきゃ。
応募者へ一言
自分がやりたいことがわかっている人、では駄目です。もう始めている人、そしてそのためのもっと良いフィールドが欲しいと思っている人こそ、応募して欲しいです。どうしても乗り越えられない壁にぶつかった時、周りには相談できる頼もしい同僚がたくさんいます。時間で仕事をするんじゃなくて、成果が大事なんです。量より質ってことですよ。
２．ソフトウェアアーキテクト
BS事業部 開発技術チーム K．I
経歴
1977年京都生まれ。大学院卒業後2002年豆蔵入社。 大学院ではオブジェクト指向を深く研究。入社後は教育事業チームで２年講師として活躍。現在の部署に異動してから、開発コンサルに本格的に取り組む。Spring入門（共著）や雑誌への寄稿も多数。
豆蔵を選んだ理由
オブジェクト指向に関わる仕事をするのが学生の頃からの夢でした。豆蔵という会社は雑誌の記事等で知っていましたし、会社の方針や役員の顔ぶれも魅力的だったので「ここしかない！」と思って受けました。正直エキスパートの集団なんじゃないかって緊張してたんですけど、入ってみて社風がすごく自由なことに驚きました。組織だった壁がないし、技術情報の交換も活発で、勉強会や呑み会も多いので楽しくやっています。あと、みなさん生き生き輝いているので、年齢不詳の人が多いんです。
仕事内容
技術選定・調査、アーキテクチャ設計・展開など、お客様のコンサルテーション・支援が主な仕事内容です。お客様が構築されたアーキテクチャに対する評価も仕事の一つです。つまり、スーパーアーキテクトですよ。かっこいいでしょ？ 後は仕事と直接関係ないんですけど、持ち回りでコミュニティの主催なんかもやってます。社内外からいろんな人が参加するので、視野も広がるし、ブラッシュアップできますね。
仕事のやりがい
アーキテクチャという基盤の部分でお客様と接するので、責任が重く、プレッシャーも大きいですが、それが心地イイんですよ。仕事が多岐に渡っていて、いろんなことにチャレンジできるのも、目線が変わって面白いです。客先に行くのもリフレッシュできて楽しいし。何かすごくポジティブな人間に思われるかもしれないけど、僕だけじゃなくて社員はみんなそうですよ。
応募者へ一言
もちろん技術的ベースは大事ですけど、それよりも勉強会やコミュニティに参加して、社外の人達とも積極的に交流を深められる人。後はそうだなぁ、お酒が飲める人。飲めなくても、その雰囲気を楽しめる人。殻に閉じこもってるような人はねぇ、うちに来たらきっとそのまま風化しちゃいますよ。
３．プロジェクトマネージャ
BS事業部 エンタープライズチーム H．H
経歴
1963年千葉生まれ。金融系IT会社で都銀・リースの勘定系システム開発を、エネルギー系IT会社で各種システムのプロジェクトマネジメントを経験し、2005年豆蔵入社。前職では、単なる提案ではなく、システム開発やテスト等一連の業務に携わり、現場寄りの立場でコンサルティングを行っていた。 左は本人作の自画像。
豆蔵を選んだ理由
ここを選んだのには理由が２つあるんです。１つは前職であるプロジェクトマネジメントの経験を生かし、新しいシステムを作れること。失敗の多いプロジェクトが氾濫する世の中で、どうにかしてそういうプロジェクトを減らしていきたい、そう、救世主になりたい、とずっと思っていました。豆蔵ではそれが出来るんですよね。もう１つはやはり豆蔵社員のスキルの高さです。オブジェクト指向を基本とした技術を極めていて、それぞれが自分の世界を持っている。まるで仙人みたいなんですよ。そんな人たちと一緒に働けたらどんなにいいだろう、と思って。どちらかと言うとこっちが本音かもしれません。
仕事内容
一言で言うと大規模プロジェクトの管理者の支援です。具体的にはプロジェクトの計画やプロセス手順を策定し、プロジェクトマネージャーに対して導入支援を行います。朝が弱いので、コーヒーを飲んで目を覚ますのが日課です。１杯のコーヒーを飲みながら今日やるべきことを考えていると、自然とアイデアが沸いてくるんです。仕事が仕事なので社内と客先が半々くらい。これもプロジェクトの進捗具合によります。去年はほとんど京都に行っていました。日本の「和」を感じつつ、システムを開発する。このギャップがすごく新鮮でしたね。お客様と一緒に祇園祭や送り火も見に行きましたよ。地方の文化にじっくり触れられるというのもいいですね。ただ入社して思ったのは、社風がすごく自由だということ。前職が何でもきっちりしていただけに、最初はとまどいました。しっかり自己管理しないと駄目ですね。
仕事のやりがい
この業界の人ならわかると思いますが、世の中のプロジェクトを上手く動かすのって大変なんですよ。毎日遅くまで残って作業しても、上手くいかないことの方が多い。それがコンサルティングが入るだけで変わるんですね。どんどん良い方向に進むんです。お客様と一緒に成功を勝ち取り、満面の笑顔を目の当たりにすると「ああ、俺ってなんて幸せ者なんだ」って思いますね。その後の仲間と飲むビールのおいしさと言ったら、語りつくせませんよ。
応募者へ一言
自分の今まで培ってきたものを磨き上げる場所を提供してくれるのが豆蔵です。自分の思うところを形にし、お客様にサービスとして提供していきたいと強く思える人が、豆蔵には向いていると思います。逆に言えば、なんとなく会社生活を送っている人、自己管理の出来ない人はやめたほうがいいです。自立心旺盛な人を待っています！
４．プロセスコンサルタント
ES事業部 Y．T
経歴
1973年新潟生まれ。大学卒業後ソフトハウスに１年、大手AV機器メーカーに５年、その子会社の半導体製造会社に１年在籍後、2006年豆蔵入社。AV機器メーカーでは、DVDプレイヤーなどの製品開発を担当。この頃プロセスコンサルに対して興味を持つようになる。
豆蔵を選んだ理由
日ごろから情報収集も兼ねてIT関連のサイトや雑誌をチェックしているのですが、そこで自分が知りたかったこと、興味をそそられる内容を書いていたのが豆蔵の社員でした。日本は技術立国だから製造業って重要ですよね。だけどソフトウェアの開発現場から見ると上手くいってるとはいえない。このままじゃいつか外資にやられるんじゃないかって危機感はありました。そんな時、ふと豆蔵でならそういう日本の競争力を伸ばす手伝いができそうだと思ったんです。実を言うと、２回受けての採用なんです。そんなことが出来る会社は豆蔵以外にない、そう思って再チャレンジしました。
仕事内容
プロセスコンサルって、例えばリファクタリングをするような仕事です。ただ、その対象がＣＰＵで実行するソフトウェアじゃなくて、人とか組織が実行するプロジェクトってところが違いますけどね。プロセスって言うと拒否感を感じる人もいると思うんですけど、いい悪いは別としてどんな組織でもプロセスはあるんです。それをお客さんと一緒に試行錯誤しながら磨き上げていくって感じです。一緒に仕事をしている豆蔵の社員はみなさんいろんな意味でスキルが高いし、表面的なものではなく自分の経験を踏まえて活動してるので、頼りになるし学ぶところも多いですよ。
仕事のやりがい
例えばメーカーのいちエンジニアだと、良くしようと活動しても自分がやれる範囲ってすごく限られてます。それが外部からだといろんなポジションに入れるから、変化の度合いが大きくなるんです。そこが一番の魅力ですね。それに、客先にいると小さなことでも反応が、ダイレクトに返ってきます。それが次のアクションに繋がっていくんですが、「いい方向に進んでるな」と感じられると嬉しいですね。豆蔵には沢山のチャンスが転がってます。ただ、モノにできるかどうかは努力次第ですけどね。
応募者へ一言
お客さんから、「豆蔵の人はみんなモチベーションが高いですね。」といわれます。何かをやってやろうという気概があることが一番だと思いますね。なりたい自分、やりたい事がソフトウェアエンジニアリングのフィールドにあるなら、一度応募してみてください。お金だけでは得られないものが見つかると思いますよ。
５．組み込み系コンサルタント、アーキテクト、エンジニア
ES事業部 C．O
経歴
これまで主に計測制御等のソフトウェア開発に携わる。家電等の民生品ではなく、製造機器や検査装置等の開発を主に担当してきた。請負も多く、一つの製品だけではなく、様々な分野のソフトウェア開発を経験する。2003年豆蔵入社。
豆蔵を選んだ理由
前の会社で、組み込みのソフトウェア開発にオブジェクト指向を導入し、生産性を上げる取り組みをしていました。そんな時に社外のコミュニティに参加して、豆蔵の社員に出会いました。それから豆蔵という会社に興味を持ち、一人でオブジェクト指向に取り組むよりも、プロフェッショナルのたくさんいる職場で合理的に実践していきたい、と思うようになりました。
仕事内容
現場の人達へのメンタリングや開発支援、を主に行っています。メンタリングでは、教育が主な目的になります。といっても先生というイメージではなく、開発全般について教えながら一緒に開発し、アドバイスするという仕事が中心になります。例えばオブジェクト指向で言うと、一緒に考えながらモデリングの教育等をするといイメージですね。また、開発支援では、開発を手伝うだけではなく、お客様の仕事が円滑に進んで、プロジェクトが成功するように、設計手法や作業の進め方についてアドバイスもします。言わば現場密着型のコンサルですね。
仕事のやりがい
お客様に喜んでもらうという部分では他の人達と一緒です。僕が教えた分の成果が上がれば、僕自身も達成感が得られます。逆に上手く説明できなかったり、成果が芳しくなかったりすると、僕の実力が足りないと感じることもありますね。でもそれを自分で解決し、乗り越えられた時の充足感がまた自分をやる気にさせてくれます。また、別の会社の人と一緒に仕事をすることもあり、いろんな意味で勉強になります。メンター、コンサルがお互いに協力し合うというところは、この職種ならではかもしれません。
応募者へ一言
豆蔵の人たちは「人よりも出来る人」が集まる会社にしたいというモチベーションが非常に強いと思います。気楽な気持ちで入社すると壁にぶつかるかもしれません。自分のやりたいことがはっきりしていて、自分から進んで自分の欠点を克服するために努力したり、いろんな主義主張に対し柔軟に対応出来る人であれば、自分のやりたいことを実現しやすい会社かもしれませんね。
６．ソフトウェアテストコンサルタント
ES事業部 S．Y
経歴
1973年神奈川生まれ。大学卒業後、大手家電量販店でPCやデジタルカメラ等の販売員を２年経験。その後ソフトハウスに３年勤めた後、契約社員として大手メーカーに５年勤務し、2006年豆蔵入社。ソフトハウスでは通信・家電の組込みソフトウェア開発を担当、前職ではプリンターやコピー機の組込み開発に１年、組込みソフト・パッケージソフト等のソフトウェアテストに４年従事。写真は２歳になる長男。
豆蔵を選んだ理由
メーカーで契約社員としてテストに携わっていたのですが、テストをしている内にテスト工程全体や、上流工程で何をやっているのかを知りたくなりました。でも契約社員ではテスト全体・エンジニアリング全体は見渡せない。そこで転職を考えていた時に、テストエンジニアのイベントで豆蔵の社員と知り合いになり、そのことを伝えたところ、豆蔵を勧められました。以前開発をやっていたときにはJava系の雑誌記事で社名は知っていましたが、その時はオブジェクト指向に強い会社、という程度の印象で、テスト系のコンサルティングをやっていることは知らなかったんです。就職活動の中でメーカー系企業にも内定をもらっていましたが、メーカー系ではその会社の製品に囚われてしまう。でも豆蔵なら枠に縛られず、エンジニアリング全体に携わる仕事が出来る、と思いここに決めました。
仕事内容
お客様側に立ち、テストのプロセス改善について支援します。具体的にはテスト仕様書の改善に始まり、テスト特有の技法や管理方法について改善指導も行います。メンターとして入ることもあるので一緒に考えたり議論したり。もちろん考えが合わないときもありますが、改善後のうれしさやテストの楽しさを伝えることが一番だと思っています。
仕事のやりがい
当初は豆蔵という会社に入るのが目的のように捉えていたのですが、今は自分の目的の達成のために豆蔵にいられることにすごく満足しています。一番自分がやりたかったことを助けてくれる場だし、興味を持った分野の事例も豊富にあり、本にもない知識を持ったエキスパートもたくさんいて、相談にも親身になって乗ってくれます。壁にぶつかった時は自分で考え、解決法を見出し、それを後世に遺す（豆蔵社員に残す）ようにしています。とにかく得るものが大きいので、生きる時間が３倍になった感じですよ。
応募者へ一言
うちは会社というよりコミュニティみたいなところです。お互いがいいアイデアを出し、ブラッシュアップしていけるところ。そのためのツールならたくさんあります。また豆蔵とは別に、ソフトウェアテスト分野はまだまだ若いので、テスト技術者のコミュニティがしっかりしていて、情報交換もかなり活発です。まずはイベントに参加してみてください。そこには私や他の豆蔵ソフトウェアテストコンサルタントが大抵いますので、是非直接お話ししましょう！
７．教育エンジニア
BS事業部 教育事業チーム R．Y
経歴
1972年京都生まれ。大学卒業後、システム開発系会社を経て2002年豆蔵入社。前職では主に航空管制レーダー等の組込み制御系ファームウェア・ソフトウェア開発を担当。豆蔵では、開発プロセスや技術者育成に関するコンサルティング、トレーニングコース作成、及び講師を担当。担当コースとして、Java、C++、UML、オブジェクト指向分析・設計、業務分析手法、ビジネスモデリング、開発プロセス、OCUP・UMTP資格対策など多数。
豆蔵を選んだ理由
前職でも実践してきたオブジェクト指向開発の先駆的な会社で、自分を成長させるには最適な場所と思い、応募しました。面接では、錚々たる顔ぶれの前でプレゼンを行い、ただでさえプレッシャーなのにさらに質問攻めに遭い、舞い上がってしまいましたが、入社してみてそれが責めていたのではなく、純粋に自分を知ろうとしてくれていたのだということがわかりました。今は私という人間と実績を認めてもらい、育ててくれる環境で伸び伸びと仕事をしています。条件ではなく、将来性で決めました。
仕事内容
簡単に言ってしまえば先生なのですが、講義自体よりむしろ、それまでの過程・問題の聞き出し、どういう方法がいいのか企業側と一緒になって考えるコンサルタント的要素が強い仕事ですので、コミュニケーション能力も求められます。そのため、最終的な講義実施までに要する作業が非常に多く、複数企業を並行に作業する場合は、その対応に追われバタバタすることもありますね。月に１、２度全国出張もあります。
仕事のやりがい
仲良くなったお客様が、自分の講演を楽しみに待っていてくれたりするとうれしくて、どんなに忙しくても「頑張ろう」と思います。また、受講者のスキルが向上し、今後の目標が見つかって、やる気が出た時の顔を見るのが楽しみです。それに様々なドメイン、経験のエンジニア（お客様）から手法や考え方について学べ、視野を広げられ、自分にとっても刺激になりますね。地方出張も長期ではないので、地元の特産品を食べに行く感覚で楽しんで行っています。何より一仕事終えた時のコーヒーは最高ですよ！
応募者へ一言
人や物事に対する興味があり、問題意識を持って改革・改善したいという意欲を持つことが大切な仕事です。技術だけではなく、相手の立場に立った考え方が出来る人を求めています。職場の人間関係は良く、特に私がいるグループは笑いの絶えない職場で、ユーモアセンスも求められますね。自分が楽しめないとお客様も楽しくないですから。普段の飲み会では、仕事の相談もいいですが、そういう相談もしてみてください。
８．内部統制コンサルタント
IT戦略支援事業部 CISC M．T
経歴
大学卒業後、ソフトウェアプログラマーとして、クライアントサーバー系システムの開発に従事。証券・運輸・航空系のシステム開発を経験した後、技術支援部、Pマーク取得支援チームに所属し監査業務に携わる。内部統制に伴う文書化支援等の業務を経て、2006年豆蔵入社。
豆蔵を選んだ理由
内部統制に力を入れているということを知ったのがきっかけでしたが、もともと「要求開発アライアンス」で社員と面識があったことも理由の一つですね。今までみたいにどこかの系列として入るのではなく、豆蔵という会社の看板を掲げて仕事が出来ることも魅力でした。そして実際入ってみてさらにびっくり。メディアによく出ているところから派手なイメージがあったんですけど、実はみなさん真面目でコツコツ派なんです。でも、何でも相談しやすい環境でもありましたね。
仕事内容
今はコンサルというより、アナリストとしての業務を担当しています。案件が発生してから業種面等様々な分析を行い、お客様に最適な提案をします。その目標に向けて、資料作成支援など、様々なお手伝いをさせていただくわけです。ですから相手から、いかに情報を引き出すかが腕の見せ所ですね。女性の特権なのか、お客様も「話しやすい」とおっしゃってくださいます。毎朝やっていることと言えば、その日の経済記事のチェックかな。ITに限らず、最新の情報に目を配ることは、ビジネスにとっても非常に大事なことだと思っています。
仕事のやりがい
とっかかりは内部統制のコンサルですが、結果次第でどんどん広がる仕事です。いい仕事が出来ればその分他のビジネスにもつながります。それには何よりもまずお客様からの信頼を得ること。「うちの娘が最近冷たいんだよ」なんて相談までして下さるようになると「信頼してくれてるんだなあ」って実感します。あとは自分自身への目標設定。ちょっと大変な目標を立てちゃった時なんかは、ご褒美を用意して頑張ったりもしています。オーソドックスですけどこれが結構やる気につながるんですよ。
応募者へ一言
仕事は待っているだけじゃ向こうからはやって来ません。自分から数歩先を見て動く、そうすれば「次は何をやらないといけないか」が自然にわかってきます。人に何かを教える時は、自分がそれ以上のものを吸収していなければ出来ません。そういう努力を惜しまない人こそ豆蔵にはふさわしいと思っています。後はユーモアのセンス。自分だけじゃなく相手や周りのことを考えられて初めて、相手を笑わせることが出来ると思っています。ちょっとハードルが高いかな？
９．要求開発コンサルタント
IT戦略支援事業部 コーポレートシステムコンサルティンググループ T．M
経歴
1963年奈良生まれ。大学卒業後、ソフトウェア開発会社に就職。メインフレーム基幹系アプリケーション開発の後EDIパッケージの開発を10年経験し、2000年からオープン系での開発（インターネットEDI、企業の基幹システム構築等）に携わる。その後セキュリティ関連パッケージ開発会社での導入支援・コンサルティング等を経て2007年豆蔵入社。
豆蔵を選んだ理由
僕の場合、まず要求開発ということに興味があったんですね。でも要求開発をビジネスとしてやっている企業ってまだまだ少ないと思うんです。それが、あの豆蔵で実際にやれると知って正直驚きました。豆蔵という会社は前から知っていましたが、どちらかと言うとソフトウェアエンジニアリングが中心の会社だと思っていたので。自分の経歴から考えて豆蔵でやれるかどうか不安もありましたが、実際入ってみると経歴も専門分野も様々なエンジニアが集まっているということがわかり、心強く感じました。そういうところからくるのか、リフレッシュルームで白熱した議論が展開されていることがしばしばあります。
仕事内容
実を言うと、今は要求開発ではなく、内部統制の仕事をしています。でも業務プロセス整備が課題の中心ということで、要求開発との共通点も多くノウハウは生かせます。週のうち３〜４日はお客様先でセッションがあり、オフィスではセッションの結果を成果物に落とす、というクールがしばらく続いています。今までの仕事ではなかなかお会いできなかった経営や管理部門の方とお話出来ることは、貴重な経験です。あと、オフィスでの勤務スタイルに関して言うと本当に自由な会社だと思います。フレックスタイム制の会社とかはよくありますけど、実際には意外と縛りが多いんですよね。なんかすみません、うちの上司みたいにおもしろいこと言えなくて。
仕事のやりがい
やっぱり一番は直接お客様と対面して仕事を進めて行くので、成果がダイレクトに伝わってくるということですね。責任は重いですけど、自分の仕事がお客様にとって本当に役立っているのかを肌で感じたかったので、すごくやりがいを感じています。あと要求開発って、決まった枠の中で仕事をするんじゃなく、お客様に最適なサービスを提供するためのプロセス自体を自分たちで作る面白さがあります。豆蔵のスペシャリストとお客様のビジネスの橋渡しをするこの仕事は、まさにエンターティナーだと思います！
応募者へ一言
要求開発に興味のある方、今すぐエントリーしてください。スキルに少々不安を感じている人でも思い切って飛び込んでみてください。実務に携わることがスキルアップの一番の早道だと考えましょう。まだ出来て間もない職種ですが、やることは山ほどあります。早くお会いできることを楽しみにしています。
10．アシスタントコンサルタント
IT戦略支援事業部 コーポレートシステムコンサルティンググループ N．N
経歴
1979年岡山生まれ。大学卒業後、SI会社でwebアプリケーション開発を経て2007年豆蔵入社。前職ではコンテンツマネジメントシステムや、agile開発を取り入れたオープンソースを使った自社パッケージの開発を担当。デモサイトを作成し、企業先でデモンストレーションを行う等提案活動も行っていた。
豆蔵を選んだ理由
要求開発を事業の一つとし、１グループで上流コンサルからシステム開発につなげるところまでをトータルに出来るところに一番魅力を感じました。以前からメンバーを知っていて、職場の雰囲気が良いことはわかっていたので、この人たちと一緒に仕事がしたいと思い、浮気はせず、ここ一本で頑張りました。入ってみて、想像以上に楽しいところで、選んでよかったと思っています。
仕事内容
主に企業との内部統制に関する打合せやそのための準備、議事録作成など、アシスタント的な仕事を一手に引き受けています。まだ入社して間もないので、今は仕事を覚えるのに一生懸命って感じです。朝礼がないので、毎朝自分でその日のタスクを整理し、スケジュール確認をするのが日課になりました。打合せの相手が役員の方なので、ものすごく緊張します。前職がカジュアルOKだったのもあり、慌ててスーツを揃えました。
仕事のやりがい
企業のトップと話す機会が増え、企業の仕組み全体が分かるようになり、そこからくるシステム要求がどういうものなのか理解できるようになりました。今までのような「あったらいいな」というシステムではなく、その企業の基幹システムを一緒に作るという、今までやったことのない分野の仕事で、すごくやりがいを感じます。また、様々な業界の方と接することで、その業界への興味も芽生え、視野が広がりました。
応募者へ一言
新しい分野・領域での仕事なので、グループと一緒に自分も成長していけます。物事を基本から作っていきたい方や、手法・プロセスの改善を継続して行いたい方にはお勧めです。楽しい職場なので、ユーモアのセンスも学べますよ。まぁでもそちらは専任の方がいらっしゃるので、私たちは当たり前のことをきちんとやっていれば大丈夫なんですけど。